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„Wie man große Leistungen erreicht?“ Der Vater des Silicon Valley, Paul Graham, Computerwissenschaftler und Gründer von Y Combinator

„Wie man große Leistungen erreicht?“ Der Vater des Silicon Valley, Paul Graham, Computerwissenschaftler und Gründer von Y Combinator

Paul Graham , Computerwissenschaftler, Gründer von Y Combinator , bekannt als Vater des Silicon Valley .

Originalartikel: Hilf dir selbst, „Wie man große Leistungen erreicht“ - von Kaun - Buch nicht aufgeben

Im Juli 2023 veröffentlichte er einen langen Artikel mit 12.000 Wörtern, „ How To do Great Work “, der die grundlegende Logik von „großen Leistungen“ untersucht, die in allen Bereichen anwendbar ist.

Keine Zeitverschwendung, 12.000 Wörter voller wertvoller Informationen.

Um den Inhalt besser aufzunehmen, habe ich diese 12.000 Wörter in 86 prägnante Punkte zusammengefasst.

Dieser Artikel wird empfohlen, um ihn zu speichern und bei beruflicher Unsicherheit erneut zu lesen.

„Die folgenden Ratschläge setzen voraus, dass du ein großartiger Mensch werden möchtest.“

Wie man große Leistungen erreicht: 86 prägnante Punkte

  1. Veröffentliche deine Ergebnisse öffentlich . Du musst anderen ständig deine Gedanken mitteilen, um wirklich neues Wissen zu entdecken. Es ist einfach, andere mit schönen Kommentaren zu kritisieren, aber es ist schwierig, Ergebnisse zu präsentieren und Kritik zu akzeptieren.
  2. Ehrlichkeit ist keine Schwäche, sondern eine Quelle der Stärke . Wenn du in deinem Wissen nicht ehrlich bist, wie kannst du dann die subtilen Wahrheiten erkennen, wenn du andere und dich selbst betrügst?
  3. Erstelle extrem spezifische Nischenwerkzeuge, die extrem universell sind. Die besten Werke können oft die Schultern von Riesen werden, auf denen andere stehen.
  4. Du musst bereit sein, dich zu ändern, sogar bereit sein, alles neu zu machen . Stelle dir die Frage: „Angenommen, ich könnte neu anfangen, würde ich dann immer noch so sein wollen, wie ich jetzt bin?“, das kann dir helfen, dich zu verändern.
  5. Große Erfindungen oder Entdeckungen haben oft mathematische Eleganz. Diese Eleganz hat zwei Quellen: Konsistenz und Einfachheit . Wenn du in deiner Arbeit wichtige Entscheidungen treffen musst, frage dich, welche Entscheidung konsistenter ist.
  6. Je seltener und seltsamer das Interesse, desto besser . Seltsame Interessen sind stark, daher hast du eine starke Arbeitsmotivation und Produktivität.
  7. Wenn alle Angst vor etwas haben, du es aber liebst, ist das ein gutes Zeichen , das bedeutet, dass du möglicherweise die Arbeit gefunden hast, die zu dir passt.
  8. „Das Leben findet seinen eigenen Weg“ ist falsch . Folge nicht dem Strom.
  9. Wenn du genug Biografien gelesen hast, wirst du feststellen, dass große Leistungen viel Glück beinhalten . Daher ist deine beste Strategie, aktiv zu handeln, um dein Glück zu verbessern: viele verschiedene Versuche zu machen, viele Menschen kennenzulernen, viele Bücher zu lesen, viele Fragen zu stellen.
  10. Neugierige Menschen erreichen eher große Leistungen , weil sie angesichts des Ozeans unendlicher Möglichkeiten aktiver nach den richtigen Gelegenheiten suchen.
  11. Ein Bereich ist nicht wie eine Freundin, du musst nicht loyal sein . Wenn du während des Erkundungsprozesses feststellst, dass ein Bereich für dich bedeutungslos ist, wechsle sofort.
  12. Denk daran: Was Mathematiker wirklich tun, ist ganz anders als die Mathematik in der Schule. Du musst das Interesse aufrechterhalten und ständig verschiedene Bereiche ausprobieren.
  13. Wenn du Schwierigkeiten hast zu sagen, ob etwas von dir „geschaffen“ oder „entdeckt“ wurde, ist das normalerweise ein gutes Zeichen . Die besten Werke erscheinen oft mühelos; im Gegensatz dazu führt mühsame Arbeit nur zu kurzfristigem Lob.
  14. Die vier Schritte zu großem Erfolg: „Wähle ein Gebiet, komme an die Wissensgrenze, finde Wissenslücken, erkunde die Lücken tiefgehend“ .
  15. Die „Wissensgrenze“ sieht aus der Ferne wie eine glatte Linie aus, aber aus der Nähe ist sie voller Löcher mit vielen „Wissenslücken“ . Achte auf diese „Wissenslücken“, wenn die meisten Menschen sie ignorieren, um ein einfacheres Weltverständnis zu erlangen, werden einige wenige in der tiefen Erkundung der Lücken große Entdeckungen machen.
  16. Wenn das Wissen, das du findest, ein wenig ungewöhnlich ist, umso besser. Das Merkmal großer Leistungen ist, dass sie ein wenig seltsam sind.
  17. Verfolge mutig das ignorierte Wissen, besonders wenn die Menschen sich nicht um dieses Wissen oder diese Ideen kümmern . Wenn ein ignoriertes Wissen dich begeistert und du genau sagen kannst, was die Menschen verpasst haben, ist das die beste Gelegenheit deines Lebens.
  18. Pflege sehr sorgfältig deinen Geschmack für „was höchste Standards sind“ . Der Ehrgeiz, „Spitzenleistungen“ zu verfolgen, ist völlig anders als der Ehrgeiz, „akzeptabel“ zu sein. Strebe nach nichts anderem als „Spitzenleistungen“.
  19. Es gibt einige Arbeiten, bei denen du „jahrelang durchhalten“ musst, bevor du mit dem Spaß beginnen kannst. Große Leistungen sind nicht so. Große Leistungen konzentrieren sich von Anfang an auf „Spaß“ . Wenn du inne hältst und zurückblickst, wirst du erkennen, wie weit du gekommen bist.
  20. Große Arbeit bedeutet „unvernünftig viel Zeit in die Lösung eines kleinen Problems zu investieren“ . Du darfst diese Zeit nicht als Kosten betrachten, sondern musst sie als „Sinn“ selbst ansehen.
  21. Menschen mit großen Leistungen streben nicht nach Produktivität. Sie machen jeden Tag nur eine kleine Sache, aber sie tun es kontinuierlich . Wenn du in Arbeit investierst, die Zinseszinsen bringt, wirst du exponentielles Wachstum erleben.
  22. Prokrastination bei Projekten ist am gefährlichsten , weil du dir ständig sagst, „der Zeitpunkt ist noch nicht gekommen“, und es zieht sich über Jahre hin.
  23. Wir überschätzen oft, was wir an einem Tag tun können, und unterschätzen, was wir in einem Jahr tun können ; wir überschätzen auch den Schaden, den ein Tag der Prokrastination anrichtet, und unterschätzen den Schaden, den ein Jahr der Prokrastination anrichtet.
  24. Auf dem Weg zur Größe ist eine Lüge, die du dir selbst erzählen kannst: die Arbeit, die du machst, ist die wichtigste der Welt , zumindest in deinem eigenen Herzen. Das wird dir helfen, neue Entdeckungen zu machen, und dann wird es keine Lüge mehr sein.
  25. Ein Schlüsselelement der Ehrlichkeit ist: Ungezwungenheit (informality) . Konzentriere dich nur auf das, was wirklich wichtig ist, und lasse unbedeutende Höflichkeiten und Formen weg. Nerds haben diese angeborene Unbekümmertheit, sie konzentrieren sich nur auf den wirklich wichtigen Inhalt. Sei ein Nerd und liebe deine Arbeit.
  26. Auf dem Weg der Entdeckung der Leidenschaft wirst du auf innere Widerstände stoßen: „Arroganz und Überheblichkeit, Hype, Angst, Geld, Erwartungen anderer, die Versuchung, sich einen Namen zu machen“ . Aber wenn du auf dem richtigen Weg der „Interessen“ bleibst, können dich diese Widerstände nicht schädigen.
  27. „Interessen“ zu folgen, klingt passiv, aber in Wirklichkeit musst du trotz innerer Widerstände an deinen Interessen festhalten. Das bedeutet, aktiv Risiken einzugehen, und es bedeutet Mut.
  28. Die Formel für große Leistungen ist einfach: Engagiere dich in Projekten, die dich begeistern, und lass gute Dinge geschehen . Anstatt eine Menge Pläne und Strategien zu machen, ernähre einfach diese ursprüngliche Leidenschaft (invariant).
  29. Du solltest nur die Geschichten schreiben, die du sehen möchtest . Die meisten Menschen stellen sich ein imaginäres Publikum vor und versuchen herauszufinden, was diese Menschen wollen. Auf diesem Weg bist du auf dem falschen Weg.
  30. Inhalte für „Dummköpfe“ zu produzieren, ist gefährlich . Du kannst viel Geld verdienen, aber das ist nicht der Weg zu großen Leistungen.
  31. Originelle Ideen erscheinen oft an den ältesten Stellen . Wenn du sie findest, denkst du nur: „Wie konnte das niemand vorher denken?“.
  32. Originelle Ideen können nicht absichtlich produziert werden . Du kannst nur versuchen, etwas „ein wenig zu schwierig“ zu schaffen, damit die Ideen während des Prozesses natürlich entstehen.
  33. Es gibt eine Art des Denkens, die nur durch Schreiben durchgeführt werden kann. Wenn du schreibst, wird der Kampf um fehlende Ideen ein Vakuum erzeugen, das die Ideen aus deinem Inneren herauszieht.
  34. Ein geeignetes Gebiet sollte dich „immer mehr interessieren“ . Wenn dein Interesse nicht mit der Erkundung wächst, ist dieses Gebiet wahrscheinlich nicht für dich geeignet.
  35. Beim Segeln gibt es Rückenwind, aber auch Strömungen und Untiefen. Du solltest hart arbeiten, aber auch wissen, wann du nicht hart arbeiten solltest. Zu hart zu arbeiten führt zu Überarbeitung, macht dich dumm und schadet deiner Gesundheit.
  36. Entspannen, duschen, spazieren gehen, einfach nur dasitzen und träumen kann sehr mächtig sein . Lass dein Gehirn frei träumen, oft kannst du Probleme lösen, die du beim harten Arbeiten nicht lösen kannst. Aber du musst regelmäßig hart arbeiten, damit das Entspannen effektiv ist.
  37. Du kannst deinen Lebensweg so gestalten, dass der Zyklus von „Fokussierung – Entspannung“ natürlich entsteht . Wie gestaltest du das? Versuche, einen unabhängigen Arbeitsplatz in der Nähe deines Hauses zu finden und zu Fuß zur Arbeit zu gehen.
  38. Ein entspanntes Gehirn ist leichter von Ablenkungen zu stören. Sei sehr vorsichtig, um die Zeit der Entspannung zu schützen , lass dich nicht von sozialen Medien, Handys oder Bildern ablenken. (Außer du lässt Zeit für deine geliebten Menschen)
  39. Selbst die härtesten Arbeiter können an einem Tag nur 4-5 Stunden „fokussierte Arbeit“ leisten . Idealerweise sollten diese vier Stunden so zusammenhängend wie möglich sein; wenn du oft abgelenkt wirst, wird es schwierig sein, schwierige Herausforderungen zu bewältigen.
  40. „Affektiertheit“ (affectation) bedeutet „so zu tun, als wärst du jemand anderes“ . Du kannst ein sehr cooles Image verwenden, du könntest etwas Ruhm gewinnen, aber das Gefühl von „Unechtheit“ wird immer in den Texten erscheinen.
  41. Absichtlich gestaltete Stile sind Tricks. Wenn du versuchst, Probleme zu lösen, wird natürlich ein Stil entstehen.
  42. Wie verbessert man das Denkrahmen? Sei sehr logisch zu dir selbst. Ineffektive Rahmen hinterlassen unvereinbare Widersprüche; die meisten Menschen ignorieren sie absichtlich, weil sie faul sind zu denken. Sei mutig und breche Regeln mit Logik. Wenn eine Regel im Widerspruch zur Realität steht und unvernünftig ist, sollte sie gebrochen werden.
  43. Plane nicht zu viel . Das Problem mit Planung ist, dass sie nur „die Erfolge, die du dir vorstellen kannst“ bringen kann. Du kannst nicht durch Planung revolutionäre Entdeckungen wie „natürliche Selektion“ oder „heliocentrische Theorie“ machen. In jeder Phase tue, was du für am interessantesten hältst und was dir in Zukunft die meisten Optionen bietet. Ich nenne das: „Die Oberhand behalten“.
  44. Menschen haben drei starke innere Antriebe: Neugier, Freude, den Wunsch, etwas Beeindruckendes zu tun (the desire to do something impressive).
  45. „Hart arbeiten“ ist tatsächlich der einfachste Weg. Denn wenn du bereit bist, „hart zu arbeiten“, kannst du die Gegner, die das nicht tun wollen, leicht überholen. Das befreit dich, du musst dir keine komplizierten Strategien mehr ausdenken.
  46. Ein Weg, „Spitzenleistungen“ zu verfolgen: Schaffe Werke, die auch in hundert Jahren noch von Bedeutung sein werden . Nicht weil die Meinungen der Menschen wichtig sind, sondern weil wenn es in hundert Jahren noch wertvoll ist, dann ist es wirklich gute Ware.
  47. Nutze Lügen, um dir selbst den Einstieg in die Arbeit zu erleichtern: „Ich mache nur fünf Minuten“.
  48. Mach dir keine Sorgen, zu impulsiv zu sein. Wenn du versuchst, Größe zu erreichen und scheiterst, was macht das schon? Viele Menschen haben ernstere Probleme im Leben. Wenn deine Lebenssorgen nur solche Misserfolge sind, bist du sehr glücklich.
  49. Die vier Elemente großer Leistungen: Fähigkeit, Interesse, Anstrengung und Glück . Glück ist unkontrollierbar, Anstrengung hat jeder; du solltest dich fragen: „In welchem Bereich habe ich sowohl Interesse als auch Fähigkeit?“.
  50. Neugier ist der genaueste Führer . Auf dem Weg zur Größe wird dich die Neugier niemals täuschen; sie weiß viel besser als du, was es wert ist, deine Energie zu investieren.
  51. Der Prozess des Strebens nach Größe ist ein Tanz der Neugier . Wenn du einen Wahrsager fragst: „Was macht Größe aus?“, und der Wahrsager kann dir nur ein Wort antworten, wette ich, dass dieses Wort „Neugier“ sein wird.
  52. Folge nicht nur dem, was andere verfolgen . Die einzige Funktion von Wettbewerb sollte sein, dich zu motivieren, härter zu arbeiten, sonst nichts.
  53. Wenn du etwas gut machst, gibst du diesem etwas Wert . Daher ist die Frage, die du dir stellen solltest, nicht „Welche Arbeit wird respektiert?“, sondern „Welche Arbeit kannst du wirklich gut machen?“.
  54. Es ist gut, anzugeben, aber wähle die richtigen Leute, um anzugeben . Die wenigen Menschen, die du respektierst, geben dir Bestätigung, das ist ein „gutes Zeichen“. Wenn eine große Gruppe von Menschen, um die du dir keine Sorgen machst, dir Bestätigung gibt, ist das Ruhm, das ist „Rauschen“.
  55. Das Streben nach großen Leistungen macht dich nicht unbedingt glücklicher als andere, aber es macht dich auf jeden Fall glücklicher als dein nicht strebendes Ich . Wenn du sehr klug und ehrgeizig bist, ist es gefährlich, nicht nach Größe zu streben. Solche Menschen werden oft bitter.
  56. Der Antrieb kommt vom Körper. Du denkst mit deinem Körper, also musst du ihn gut behandeln . Bewege dich gut, iss gut, schlafe gut, benutze keine Drogen. Joggen und Spazierengehen sind gute Übungen, weil sie beim Denken helfen.
  57. Heirate nicht jemanden, der nicht versteht, dass „du arbeiten musst“ . Wenn du ehrgeizig bist, musst du arbeiten, das ist ein physiologisches Bedürfnis. Wenn dein Partner dich nicht arbeiten lässt, versteht er dich entweder nicht oder kümmert sich nicht um dich.
  58. Der Wert von Fans wächst nicht linear mit der Anzahl . Solange du eine kleine Gruppe von leidenschaftlichen Zuschauern hast, die dich unterstützen, ist das genug.
  59. „Niemals aufgeben“ ist nicht immer richtig. Manchmal solltest du einen Schritt zurückgehen und es erneut testen. Eine genauere Aussage wäre: „Lass niemals zu, dass Rückschläge dich in Panik versetzen, aber gehe nicht zu viele Schritte zurück. Es gibt eine Ausnahme: Gib niemals deine ursprüngliche Absicht auf.“
  60. Ein häufiger Fehler ehrgeiziger Menschen ist, dass sie Rückschläge ihren Antrieb zerstören lassen , wie das Platzen eines Ballons. Betrachte Misserfolge als Teil des Prozesses; auf dem Weg zur Lösung schwieriger Probleme wird es immer Höhen und Tiefen geben.
  61. Wenn die Kunst, die du wählst zu perfektionieren, rein ist, wird die mühsame Arbeit selbst ein Zufluchtsort vor den Sorgen des Lebens . Du könntest sagen, das ist Flucht, aber es ist sehr produktiv und eine Fluchtmethode, die viele große Menschen in allen Zeiten geliebt haben.
  62. Wenn du ehrgeizige Pläne machst, ist dein Antrieb alles . Du musst vorsichtig sein, ihn zu pflegen und zu schützen, als wäre er ein lebendes Wesen.
  63. Bei der Auswahl von Kollegen zählt Qualität mehr als Quantität . Mit einer „extrem starken“ Person zu arbeiten, ist besser als mit einer Gruppe von „ganz guten“ Personen.
  64. Wie erkenne ich, ob ich einen wirklich starken Kollegen habe? Wenn du einen hast, wirst du es genau wissen. Das heißt, wenn du dir nicht sicher bist, hast du wahrscheinlich keinen. Ein extrem starker Kollege wird dir „überraschende“ Einsichten geben und Dinge sehen, die du nicht siehst.
  65. Wenn die Spitzenkräfte in deinem Bereich sich an einem bestimmten Ort konzentrieren, ist es gut, sie gelegentlich zu besuchen. Das wird dir Ambitionen geben und dir zeigen, dass diese Spitzenkräfte auch nur Menschen sind, was dir Vertrauen gibt. Bleibe aufrichtig, diese Menschen heißen dich normalerweise herzlich willkommen. Menschen, die sich wirklich in ihr Handwerk vertiefen, sind oft bereit, mit Interessierten zu plaudern.
  66. Fehlschläge können inspirierender sein als Erfolge. Du musst etwas vermissen, um zu wissen, was notwendig ist.
  67. Originelle Ideen erscheinen oft, weil es keine Sprache gibt, um sie zu beschreiben , daher sehen sie oft wie Ableitungen alter Ideen aus, selbst für die Entdecker selbst.
  68. Lernen durch Nachahmung macht dich nicht unoriginell. Originalität ist das Vorhandensein neuer Ideen, nicht das Fehlen alter Ideen.
  69. Wenn du jemanden nachahmen willst, mache es absichtlich öffentlich, nicht heimlich oder unbewusst. Die schlimmste Nachahmung ist, sich nicht bewusst zu sein, dass man nachahmt, denn dann wirst du unbewusst zu dieser Person.
  70. In der Jugend sollte man mit der Zeit sparsam umgehen. Es gibt einen großen Unterschied zwischen „Dingen zu tun, die möglicherweise Zeitverschwendung sind“ und „Dingen zu tun, die definitiv Zeitverschwendung sind“. Erstere sind zumindest eine Wette, und die Gewinnchancen sind größer, als du denkst.
  71. Das Kapital der Jugend ist Energie, Zeit, Optimismus und Freiheit. Das Kapital des Alters ist Wissen, Effizienz, Geld und Macht. Wenn du hart genug arbeitest, kannst du in der Jugend ein wenig Kapital des Alters erwerben; im Alter kannst du auch ein wenig Kapital der Jugend erwerben.
  72. Mangelnde Erfahrung lässt junge Menschen Angst vor Risiken haben , aber gerade in der Jugend kann man am besten Risiken eingehen.
  73. Planung ist nicht gut, obwohl sie manchmal ein notwendiges Übel ist. Wenn du kleine Projekte behältst und flexibel bleibst, musst du nicht zu viel planen, dein Design kann ständig iteriert werden.
  74. Sofort zu beginnen, lässt dich schneller lernen und macht mehr Spaß. Mit praktischer Erfahrung kannst du die Erfahrungen der Vorgänger verstehen. Iteriere deine Werke kontinuierlich, und du wirst Schritt für Schritt in Richtung Größe vorankommen.
  75. „Mythos der Menschmonate“ erwähnt zwei schlechte Gewohnheiten in der Softwareentwicklung: das zweite System-Effekt und zu viel Zeit für die Fertigstellung der ersten Version; beide sind Erweiterungen dieses Konzepts: Setze nicht zu viele Dinge in eine Iterationsversion.
  76. Um eine gute Idee zu haben, musst du zuerst eine Menge schlechter Ideen haben.
  77. Diejenigen, die an Traditionen festhalten, sprechen laut, auch wenn sie dumm sind. Innovative Menschen können aufgrund ihrer ständigen Gedanken über „Probleme“ keine „Sicherheiten“ haben.
  78. Die Menschen denken oft, dass neue Ideen „Antworten“ sind , aber tatsächlich sind die wahren Einsichten „Fragen“.
  79. Gute Fragen zu stellen, ist die Hälfte der Entdeckung. Aber das bedeutet auch, dass du eine Weile mit unbeantwortbaren Fragen leben musst.
  80. Große Leistungen kommen oft von „Antworten auf Fragen, die in der Kindheit gestellt wurden“. Übe das Aufschreiben von Fragen aus deiner Jugend, du wirst vielleicht entdecken, dass du jetzt in der Lage bist, sie zu beantworten.
  81. Die Öffentlichkeit glaubt, dass Experten „Antworten“ haben , aber wahre Experten sind voller „Fragen“, auf die niemand eine Antwort hat.
  82. „Die Wahl der Fragen“ ist viel wichtiger als „die Lösung der Fragen“. Selbst die klügsten Menschen sind bei der Wahl der Themen sehr konservativ. Menschen, die nicht dem Trend folgen, werden auch bei der Wahl der Themen zu Trendverfolgern.
  83. „Nicht coole Fragen“ werden stark unterschätzt. Große Leistungen kommen oft in „veralteten“ Bereichen, in denen neue Ideen entdeckt werden.
  84. Gute Ideen verstecken sich oft hinter „Dogmen“. In der Nähe jeder „traditionellen Sichtweise“ gibt es einen Bereich „Dunkelheit“, in dem viele wertvolle originale Einsichten verborgen sind. Sie werden verborgen, weil sie im Widerspruch zur „traditionellen Sichtweise“ stehen. Zum Beispiel fanden Kopernikus und Darwin in den „Dunkelheiten“ der „Religion“ viele gute Ideen. Denke an die Prinzipien in deinem Bereich, die als „heilige Dogmen“ verehrt werden? Was könnte passieren, wenn du dieses Dogma loslässt?
  85. Eine Methode, um gute Ideen zu finden: „Wie würde jemand anderes diese Sache tun?“ . Gute Ideen werden oft vom Unterbewusstsein abgelehnt, weil sie zu seltsam, zu riskant, zu schwierig, zu anstrengend oder zu umstritten sind. Aber frage dich: „Was wäre, wenn jemand anderes es tun würde?“ Es ist einfacher, den Filter des Unterbewusstseins abzuschalten.
  86. Die Merkmale guter Ideen sind, dass „die meisten Menschen sie für schlechte Ideen halten“ , sonst wären sie längst entdeckt worden.

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