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¿Cómo lograr grandes logros? Paul Graham, el padre de las startups de Silicon Valley, científico de la computación y fundador de Y Combinator

¿Cómo lograr grandes logros? Paul Graham, el padre de las startups de Silicon Valley, científico de la computación y fundador de Y Combinator

Paul Graham, científico de la computación, fundador de Y Combinator, conocido como el padre de las startups de Silicon Valley.

URL original: Ayudándote a leer “Cómo lograr grandes logros” - por Jian - Shu Bu Qi

En julio de 2023, publicó un extenso artículo de doce mil palabras titulado How To do Great Work, explorando la lógica subyacente de los “grandes logros” que se aplica a todos los campos.

Sin ninguna palabrería, son doce mil palabras de contenido valioso.

Para facilitar la comprensión, he resumido estas doce mil palabras en 86 puntos clave.

Este artículo te aconseja guardarlo y volver a leerlo cuando te sientas perdido en tu carrera.

“Las siguientes recomendaciones asumen que deseas convertirte en una persona grandiosa.”

Cómo lograr grandes logros: 86 puntos clave

  1. Publica tus resultados. Debes contar constantemente a los demás tus ideas para realmente descubrir nuevos conocimientos. Es fácil criticar a otros con comentarios elegantes, pero es difícil presentar resultados y aceptar críticas.
  2. La honestidad no es debilidad, es una fuente de poder. Si no eres honesto en el conocimiento, ¿cómo puedes ver la verdad oculta, engañando a otros y a ti mismo?
  3. En un nicho muy específico, crea herramientas muy generales. Las mejores obras a menudo pueden convertirse en los hombros de gigantes, permitiendo que otros se suban.
  4. Debes estar dispuesto a cambiar, incluso si eso significa empezar de nuevo. Pregúntate: “¿Si pudiera empezar de nuevo, querría volver a ser como soy ahora?”, esto puede ayudarte a cambiar.
  5. Los grandes inventos o descubrimientos a menudo tienen una elegancia matemática. Esta elegancia tiene dos fuentes: consistencia y simplicidad. Cuando trabajas, debes hacer elecciones significativas, pregúntate cuál decisión es más consistente.
  6. Cuanto más inusual y extraño sea tu interés, mejor. Los intereses peculiares son intensos, por lo tanto, tendrás una gran motivación y productividad en el trabajo.
  7. Cuando todos temen algo, pero tú lo amas, es una buena señal, significa que probablemente has encontrado un trabajo que te queda muy bien.
  8. “La vida encontrará su camino” es incorrecto. No te dejes llevar por la corriente.
  9. Cuando has leído suficientes biografías, descubrirás que los grandes logros incluyen una gran cantidad de suerte. Por lo tanto, tu mejor estrategia es actuar activamente para aumentar tu suerte: hacer muchos intentos diferentes, conocer a muchas personas, leer muchos libros, hacer muchas preguntas.
  10. Las personas curiosas son más propensas a lograr grandes logros, porque frente a un mar de posibilidades infinitas, son más proactivas en lanzar redes y capturar las oportunidades correctas.
  11. Un campo no es una novia, no necesitas ser leal. Si en el proceso de exploración descubres que un campo no tiene sentido para ti, cámbiate de inmediato.
  12. Recuerda: lo que realmente hacen los matemáticos es completamente diferente de lo que se enseña en la escuela secundaria. Debes mantener el interés y seguir probando diferentes campos.
  13. Si te resulta difícil decir si algo es "creación" o "descubrimiento", eso suele ser una buena señal. Las mejores obras a menudo parecen no requerir esfuerzo, mientras que el trabajo arduo solo obtendrá admiración a corto plazo.
  14. Cuatro pasos para lograr grandes logros: “Elegir un campo, llegar a la frontera del conocimiento, buscar brechas de conocimiento, explorar profundamente esas brechas”.
  15. La "frontera del conocimiento" parece una línea suave desde lejos, pero de cerca está llena de baches, con muchas "brechas de conocimiento" (gaps). Presta atención a estas “brechas de conocimiento”, cuando la mayoría ignora estas brechas en busca de un modelo cognitivo más simple del mundo, unos pocos harán grandes descubrimientos al explorarlas profundamente.
  16. Si encuentras un conocimiento un poco extraño, mejor. La característica de los grandes logros es que son un poco raros.
  17. Persigue valientemente el conocimiento ignorado, especialmente cuando la gente no se preocupa por ese conocimiento o ideas. Si un conocimiento que la gente ignora te emociona y puedes articular con precisión lo que la gente ha pasado por alto, esa es la mejor oportunidad de tu vida.
  18. Cultiva cuidadosamente tu gusto por lo que significa "el más alto nivel". La ambición de buscar “lo mejor” es completamente diferente de la ambición de buscar “lo aceptable”. No persigas nada que no sea “lo mejor”.
  19. Hay trabajos que debes "soportar" durante años antes de comenzar a disfrutar de las cosas. Los grandes logros no son así. Los grandes logros se centran desde el principio en "divertirse". Cuando te detienes a mirar hacia atrás, te das cuenta de lo lejos que has llegado.
  20. El gran trabajo significa "una cantidad irrazonable de tiempo invertido en resolver un problema trivial". No puedes considerar ese tiempo como un costo, debes verlo como “el significado” en sí mismo.
  21. Las personas que logran grandes cosas no buscan ser productivas. Hacen una sola cosa al día, pero la hacen todos los días. Si te dedicas a un trabajo que tiene un efecto compuesto, obtendrás un crecimiento exponencial.
  22. La procrastinación en proyectos es la más peligrosa, porque siempre te dices “el momento no ha llegado”, y así pasan varios años.
  23. Siempre sobreestimamos lo que podemos hacer en un día y subestimamos lo que podemos hacer en un año; también sobreestimamos el daño de procrastinar un día y subestimamos el daño de procrastinar un año.
  24. En el camino hacia la grandeza, una mentira que puedes decirte es: el trabajo que estás haciendo es el más importante del mundo, al menos en tu propio corazón. Esto te ayudará a hacer nuevos descubrimientos, y luego ya no será una mentira.
  25. El elemento clave de la honestidad es: la informalidad. Concéntrate solo en lo que realmente importa, omitiendo las formalidades y rituales no importantes. Los nerds tienen esta torpeza innata, se centran solo en el contenido realmente importante. Sé un nerd, ama tu trabajo.
  26. En el camino de explorar la pasión, encontrarás estas resistencias internas: "arrogancia y presunción, entusiasmo, miedo, dinero, expectativas de otros, la tentación de buscar fama". Pero si te mantienes en el camino de “interés”, estas resistencias no te afectarán.
  27. Seguir “intereses” suena pasivo, pero en realidad, debes mantenerte firme en tus intereses frente a la resistencia interna. Esto significa asumir riesgos activamente y también significa valentía.
  28. La fórmula para grandes logros es simple: dedica tiempo a proyectos que te emocionen y deja que las cosas buenas sucedan. En lugar de hacer un montón de planes y estrategias, nutre esa pasión (invariant).
  29. Solo debes escribir las historias que deseas ver. La mayoría de las personas imaginan una audiencia ficticia, tratando de adivinar lo que quieren. Ese es un camino equivocado.
  30. Producir contenido para "tontos" es peligroso. Puedes ganar mucho dinero, pero ese no es el camino hacia grandes logros.
  31. Las ideas originales suelen aparecer en los lugares más antiguos. Cuando las encuentras, solo piensas: “¿cómo es que nadie ha pensado en esto antes?”.
  32. Las ideas originales no pueden ser producidas intencionalmente. Solo puedes intentar crear algo “un poco demasiado difícil”, permitiendo que las ideas surjan naturalmente en el proceso.
  33. Hay un tipo de pensamiento que solo puede llevarse a cabo a través de la escritura. Cuando escribes, la lucha por la falta de ideas crea un vacío que extrae las ideas de tu interior.
  34. Un campo adecuado para ti debería hacer que te "intereses cada vez más". Si tu interés no aumenta con la exploración, probablemente ese campo no sea adecuado para ti.
  35. En la navegación hay vientos favorables, así como corrientes ocultas y bancos de arena. Debes trabajar duro, pero también saber cuándo no trabajar. Trabajar demasiado puede llevar a agotamiento, volverte tonto y dañar tu salud.
  36. Despejar la mente, tomar un baño, caminar, o simplemente estar tumbado en la nada puede ser muy poderoso. Permite que tu cerebro sueñe despierto libremente, a menudo puedes resolver problemas que no puedes resolver mientras trabajas duro. Pero debes trabajar duro regularmente para que el despeje sea efectivo.
  37. Puedes diseñar tu trayectoria de vida para que el ciclo de "enfoque - relajación" ocurra naturalmente. ¿Cómo diseñarlo? Intenta encontrar un espacio de trabajo independiente cerca de casa y camina al trabajo.
  38. Un cerebro despejado es más susceptible a las distracciones. Debes proteger cuidadosamente tu tiempo de despeje, no dejes que las redes sociales, el teléfono o las imágenes te roben ese tiempo. (A excepción de dejar tiempo para tus seres queridos)
  39. Incluso la persona que trabaja más duro solo puede hacer 4-5 horas de "trabajo enfocado" al día. Idealmente, esas cuatro horas deberían ser lo más continuas posible; si te interrumpen con frecuencia, será difícil completar desafíos difíciles.
  40. La "afectación" es "pretender ser otra persona". Puedes usar una imagen muy atractiva, puedes ganar algo de reputación, pero la sensación de “falsedad” aún aparecerá en el texto.
  41. Los estilos deliberadamente moldeados son trucos. Mientras intentas resolver problemas, tu estilo aparecerá naturalmente.
  42. ¿Cómo mejorar tu marco de pensamiento? Sé muy lógico contigo mismo. Los marcos ineficaces dejan contradicciones que no se ajustan a la realidad, la mayoría de las personas ignoran deliberadamente esto por pereza. Rompe las reglas con valentía usando la lógica. Si una regla contradice la realidad y es irracional, debe ser rota.
  43. No planifiques demasiado. El problema de la planificación es que solo puede llevar a “los logros que puedes imaginar”. No puedes descubrir “la evolución por selección natural”, “el heliocentrismo” y otros descubrimientos revolucionarios a través de la planificación. En cada etapa, haz lo que consideres más interesante y lo que te brinde más opciones en el futuro. Yo llamo a esto: “mantenerse en ventaja”.
  44. Las personas tienen tres poderosos impulsos internos: curiosidad, placer y deseo de destacar (the desire to do something impressive).
  45. Hacer un esfuerzo es en realidad el camino más fácil. Porque si estás dispuesto a “hacer un esfuerzo”, puedes superar fácilmente a aquellos que no están dispuestos a hacerlo. Esto es liberador, no tienes que pensar en un montón de estrategias y tácticas.
  46. Una forma de "buscar la excelencia": crear obras que la gente aún valorará dentro de cien años. No porque la opinión de la gente sea importante, sino porque si todavía tiene valor dentro de cien años, entonces es realmente una buena obra.
  47. Usa mentiras para ayudarte a iniciar el trabajo: “Solo haré cinco minutos”.
  48. No te preocupes por ser demasiado imprudente. Si intentas buscar la grandeza y fracasas, ¿qué pasa? La vida de muchas personas tiene problemas más graves que esto. Si tus preocupaciones en la vida son solo este tipo de fracasos, eres muy afortunado.
  49. Los cuatro elementos de los grandes logros: habilidad, interés, esfuerzo y suerte. La suerte no se puede controlar, el esfuerzo está disponible para todos; debes preguntarte: “¿en qué campo tengo interés y habilidad al mismo tiempo?".
  50. La curiosidad es la guía más precisa. En el camino hacia la grandeza, la curiosidad nunca te engañará, sabe mejor que tú mismo qué cosas valen tu energía.
  51. El proceso de buscar la grandeza es un baile de curiosidad. Si le preguntas a un médium “¿qué hace grande a alguien?”, y el médium solo puede responderte con una palabra, apuesto a que esa palabra será “curiosidad”.
  52. No sigas a otros solo porque están persiguiendo algo. La única función de la competencia debería ser motivarte a esforzarte más, nada más.
  53. Si haces algo lo suficientemente bien, le darás valor a eso. Así que la pregunta que debes hacer no es “¿qué tipo de trabajo es respetado?”, sino "¿qué tipo de trabajo puedes hacer realmente bien?".
  54. Es bueno querer presumir, pero elige a las personas adecuadas para presumir. El reconocimiento de las pocas personas que respetas es “una buena señal”. El reconocimiento de un gran grupo de personas que no te importan es fama, es “ruido”.
  55. Buscar grandes logros no necesariamente te hará más feliz que los demás, pero definitivamente te hará más feliz que no buscar nada. Si eres muy inteligente y ambicioso, no buscar grandes logros es peligroso. Este tipo de personas a menudo se vuelven amargas.
  56. El impulso proviene del cuerpo. Piensas con tu cuerpo, así que debes cuidarlo bien. Haz ejercicio, come bien, duerme lo suficiente, no uses drogas recreativas. Correr y caminar son buenos ejercicios porque ayudan a pensar.
  57. No te cases con alguien que no entiende "que debes trabajar". Si tienes ambición, debes trabajar, es una necesidad fisiológica. Así que si tu pareja no te permite trabajar bien, o no te entiende, o entiende pero no le importa.
  58. El valor de los fans no crece linealmente con la cantidad. Mientras tengas un pequeño grupo de espectadores que te amen, puedes mantenerte, eso es suficiente.
  59. “Nunca te rindas” no siempre es correcto. A veces deberías retroceder un paso y volver a probar. Una forma más precisa de decirlo sería: nunca dejes que las frustraciones te hagan entrar en pánico, pero no retrocedas demasiado. Hay una excepción: nunca abandones tu propósito original.
  60. Las personas con grandes aspiraciones a menudo cometen el error de dejar que las frustraciones destruyan su impulso, como si pincharan un globo. Ve las derrotas como parte del proceso, en el camino para resolver problemas difíciles, siempre habrá altibajos.
  61. Si la habilidad que eliges perfeccionar es pura, el trabajo arduo en sí mismo se convertirá en un refugio de las preocupaciones de la vida. Puedes decir que esto es evasión, pero es muy productivo y es una forma de evasión que los grandes de todas las épocas han amado.
  62. Cuando estás haciendo planes ambiciosos, el impulso es todo para ti. Debes cuidarlo y protegerlo, como si fuera un ser vivo.
  63. En la elección de colegas, la calidad supera con creces a la cantidad. Trabajar con una persona “extremadamente fuerte” es mejor que con un grupo de personas “más o menos”.
  64. ¿Cómo saber si tengo un colega realmente fuerte? Cuando lo tienes, lo sabes con certeza. Es decir, cuando no estás seguro, probablemente no lo tengas. Un colega extremadamente fuerte te proporcionará “insights sorprendentes”, viendo cosas que tú no ves.
  65. Si las personas más destacadas en tu campo se concentran en un lugar, es bueno visitarlas de vez en cuando. Esto te dará ambición y te recordará que esos picos son solo personas, lo que te da confianza. Mantente sincero, estas personas suelen darte una cálida bienvenida. Aquellos que realmente se dedican a su oficio suelen estar dispuestos a charlar con personas interesadas.
  66. Los casos de fracaso pueden ser más inspiradores que los casos de éxito. Debes carecer de algo para saber qué es necesario.
  67. Cuando las ideas originales aparecen, a menudo no hay lenguaje para describirlas, por lo tanto, parecen derivadas de ideas antiguas, incluso para el propio descubridor.
  68. Aprender a través de la imitación no te hará menos original. La originalidad es la existencia de nuevas ideas, no la ausencia de ideas antiguas.
  69. Si vas a imitar a alguien, hazlo de manera deliberada y pública, no a escondidas, ni de manera inconsciente. La peor imitación es la que no te das cuenta de que estás imitando, porque simplemente te conviertes inconscientemente en esa persona.
  70. Deberías derrochar tiempo con moderación cuando eres joven. Hacer algunas “cosas que podrían ser una pérdida de tiempo” es muy diferente de hacer “cosas que son definitivamente una pérdida de tiempo”. La primera al menos es una apuesta, y la probabilidad de ganar es mayor de lo que piensas.
  71. El capital de los jóvenes es energía, tiempo, optimismo y libertad. El capital de los ancianos es conocimiento, eficiencia, dinero y poder. Con suficiente esfuerzo, los jóvenes pueden obtener un poco del capital de los ancianos; los ancianos también pueden obtener un poco del capital de los jóvenes.
  72. La falta de experiencia hace que los jóvenes tengan miedo de arriesgarse, pero es precisamente cuando son jóvenes que pueden asumir más riesgos.
  73. La planificación no es algo bueno, aunque a veces es un mal necesario. Si mantienes proyectos a pequeña escala y flexibles, no necesitas planificar demasiado, tu diseño puede iterar continuamente.
  74. Comenzar de inmediato te permitirá aprender más rápido y también será más divertido. Con la experiencia práctica, podrás entender la experiencia de los demás. Itera continuamente tu trabajo, avanzarás paso a paso hacia la grandeza.
  75. El "mito del mes" menciona dos malas prácticas en el desarrollo de software: el efecto del segundo sistema y pasar demasiado tiempo completando la primera versión; ambos son extensiones de este concepto: no intentes meter demasiadas cosas en una sola versión iterativa.
  76. Para tener una buena idea, primero debes pensar en un montón de malas ideas.
  77. Las personas que se aferran a la tradición hablan en voz alta, incluso si son tontas. Las personas innovadoras, en cambio, no pueden tener ninguna “certeza” porque siempre están pensando en “problemas”.
  78. La gente a menudo piensa que las nuevas ideas son "respuestas", pero en realidad, la verdadera percepción es “preguntas”.
  79. Hacer buenas preguntas es completar la mitad del descubrimiento. Pero esto también significa que debes cargar con preguntas que no puedes responder durante un tiempo.
  80. Los grandes logros a menudo provienen de "responder preguntas planteadas en la infancia". Practica escribiendo las preguntas que tenías de joven, podrías descubrir que ahora puedes responderlas.
  81. El público cree que los expertos tienen "respuestas", pero los verdaderos expertos están llenos de “preguntas” que nadie puede responder.
  82. Elegir problemas es mucho más importante que resolver problemas. Incluso las personas más inteligentes son muy conservadoras al elegir temas. Las personas que no siguen la corriente también se vuelven seguidoras de tendencias al elegir temas.
  83. Los "problemas no llamativos" están muy subestimados. Los grandes logros a menudo se encuentran en esos campos “pasados de moda”, donde se descubren nuevas ideas.
  84. Las buenas ideas a menudo también se esconden detrás de "dogmas". Cerca de cada “punto de vista tradicional” hay una zona de “oscuridad”, donde se esconden muchas valiosas percepciones originales. Estas se ocultan porque contradicen “puntos de vista tradicionales”. Por ejemplo, Copérnico y Darwin encontraron muchas buenas ideas en la “oscuridad” de la “religión”. Piensa en tu propio campo, ¿qué principios se consideran “dogmas sagrados”? ¿Qué posibilidades hay cuando desechas ese dogma?
  85. Una forma de encontrar buenas ideas: "¿Cómo lo haría otra persona?". Las buenas ideas a menudo son rechazadas por el subconsciente, diciendo que son demasiado extrañas, arriesgadas, difíciles, agotadoras o controvertidas. Pero preguntarte “¿qué pasaría si otra persona lo hiciera?” facilita cerrar el filtro del subconsciente.
  86. La característica de una buena idea es que "la mayoría de la gente piensa que es una mala idea", de lo contrario, ya habría sido descubierta.

Reference

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