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股权结构发展
1. 创立公司
| 角色 | 原始股权 | 最后股权 | 说明 |
|---|
| 创办人 | 0% | 100% | 成立公司，拥有 100% 控制权力 |
2. 引进人才
| 角色 | 原始股权 | 最后股权 | 说明 |
|---|
| 创办人 | 100% | 80% | 奖励优秀人才，稀释股权让优秀人才有股权跟公司一起成长 |
| 员工期权 | 0% | 20% | 拥有公司股权，自己努力越多，公司成长越高，获得收益越高 |
3. 加速公司发展，引进投资人
| 角色 | 原始股权 | 最后股权 | 说明 |
|---|
| 创办人 | 80% | 64% | 并购其他现有公司，加快公司业务或市占率发展 |
| 员工期权 | 20% | 16% | 引入更多资金加速公司成长，稀释股权让成长速度加快 |
| 投资人 | 0% | 20% | 看好公司未来，投资现今获得股权，期待未来股价高于投资报酬 |
4. 并购公司，加速业务发展
| 角色 | 原始股权 | 最后股权 | 说明 |
|---|
| 创办人 | 64% | 57.6% | 并购其他现有公司，加快公司业务或市占率发展 |
| 员工期权 | 16% | 14.4% | 并购其他现有公司，加快公司业务或市占率发展 |
| 投资人 | 20% | 18% | 并购其他现有公司，加快公司业务或市占率发展 |
| 并购换股公司 | 0% | 10% | 被其他公司并购换股，扩大公司业务及市占率，并投资未来股价成长率 |
5. IPO 上市
| 角色 | 原始股权 | 最后股权 | 说明 |
|---|
| 创办人 | 57.6% | 43.2% | 公开到市场让公众可以投资公司，加速公司成长 |
| 员工期权 | 14.4% | 10.8% | 公开到市场让公众可以投资公司，加速公司成长 |
| 投资人 | 18% | 13.5% | 公开到市场让公众可以投资公司，加速公司成长 |
| 并购换股公司 | 10% | 7.5% | 公开到市场让公众可以投资公司，加速公司成长 |
| 大众投资人 | 0% | 25% | 投资未来成长性看好的公司团队，获得未来收益分红 |
6. 早期投资人投资变现
| 角色 | 原始股权 | 最后股权 | 说明 |
|---|
| 创办人 | 43.2% | 40% | 获得早期投资经营公司的成长分红 |
| 员工期权 | 10.8% | 8% | 获得早期投资经营公司的成长分红 |
| 投资人 | 13.5% | 5% | 获得早期投资经营公司的成长分红 |
| 并购换股公司 | 7.5% | 5% | 获得早期投资经营公司的成长分红 |
| 大众投资人 | 25% | 42% | 投资未来成长性看好的公司团队，获得未来收益分红 |
参考资料
