臺湾人の大学志愿选填指南 v2023，毕业十年学到的事情 by 生活中的程式

Tue, 17 Jan 2023 20:00:37 +0800

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【臺湾人の大学志愿选填指南 v2023】

附图很像在开玩笑，但其实我没有……

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毕业十多年后回头看选科系这件事：

最重要但很少人点出的选科因素：家庭背景
环境 (国家) > 选择 (产业) > 努力 (职场表现)
这 30 年来只有电资薪水增幅能超过资产增值，其他产业全面走下坡。 https://www.facebook.com/CodeInLife/posts/pfbid0FLwP6Equo1caKquoLs6ZB6cr9b3KbUKAZQJp5b438XeyUnEy67kirsP53tGSEfZQl
兴趣跟工作其实可以分开，金钱可以买到时间，而时间可以留给兴趣

一眨眼毕业十年，这十年间我学到最刻骨的教训之一就是：

「环境大于选择，而选择又大于努力。」

上个月跟大学社团同学吃饭，他兴高采烈的跟我说：努力这麽久，今年的年薪加年终总算有机会摸到百万的边缘，再过几年有点存款后想要跟女朋友结婚。

在大学时他是个风头尽出，不论是课业社团都非常用心投入，我们大家一致认为他以后必是人中龙凤，而我是人中土豆。

家裡没矿的我们，出社会立刻得面对柴米油盐酱醋茶、加上每个月例行房东太太您好这是这个月的房租。

更糟的是，他喜欢的领域在就业跟薪资上并不强势，工作十年的薪水至今还少科技业新人一大截。

念书时总觉得兴趣一定可以战胜金钱，后来发现其实金钱可以买到时间，而时间可以留给兴趣。

我问他：如果人生可以重来，你还会选一样的职涯吗？

他告诉我：应该不会，他为了往上爬这十年实在牺牲太多太多，回头却只有科技业新人三分之二的价值。

打开Tech job或升学版，类似的故事并不少见，因为在臺湾，决定薪资高低的最大因素并不是人格特质或努力多寡，而是所在的产业。

如果把产业选择比成职涯赛道，常常并不是你不够努力，而是你选择的路刚好就是上坡。

不过若是你恰好选择了一条下坡赛道，那恭喜你，你连躺平都滚的比别人跑步还快。

口说无凭，附图是从主计处抓各行业的薪资指数，你可以看到 「电子零组件製造业」 与 「电脑、电子产品及光学製品製造业」 在这二十年间薪资几乎翻倍，远远把物价指数抛在后头，这两个产业也是俗称的「科技业」，在科技业你不用很优秀，即便保持平庸你也可以慢慢积累出对等的回报。

但若你处在传产、服务业或其他产业，那麽薪资的成长跟物价指数大致平行，但物价指数的问题是不计入资产价格，也就是真实的房价、股票的涨幅又高出物价指数一大截。再加上节节高升的劳健保，这些行业的年轻人註定生活过得越来越苦，更惨的是苦海无涯没有尽头。

一眨眼毕业十年，这十年间我学到最刻骨的教训之二就是：

「不要随便相信上司的话，即便他听起来再诚恳也是。」

我以前当过学校职涯手册的採访记者，那时我负责採访一个专门帮大老闆打商业诉讼的律师，他在受访时曾问我你觉得老闆用人最重视什麽？

他告诉我：「忠诚」(我原本想用「忠诚」当标题，但想了想有点不适合。)

所以我有一阵子也这麽觉得，只要努力付出，下次升迁老闆一定看的到我。现在回想起来那时候真的很菜。

H 是我最要好的大学同学之一，他也是个奇耙，我记得有一个暑假他跑去冷冻空调行打工，在那个台大学生几乎都是接家教的时候非常少见，后来他兴冲冲跟我说他发现台湾冷冻空调敢拚其实是个好工作，洗冷气一次1500起跳，每台最多一个小时，夏季敢拚一天洗个七八台不是问题，他老闆做这个买了万隆路上四间房子。

然后老闆还很尬意他，一直问他有没有女朋友想把女儿嫁给他 XD

后来毕业后他到了某家喷枪进口商工作，一大部分科技厂的喷枪都是它们公司进口的，一年光靠进出口赚个几千万不是问题。

因为公司的主要业务都是单纯进出口，需要的能力也很固定，所以整间公司他同时是最年轻加上学历最高的，而老闆当时也六十多岁准备退休。

老闆的两个儿女都很优秀，一个在 IBM 工作、一个医生，总之都没有打算要回来继承家业，于是他看 H 这麽年轻有活力又积极，就打算几年后退休把公司给他经营。

跟上份工作的冷空调行最大的差别是：这次的老闆女儿已婚(误

于是他就领着三四万的薪水在公司待着好多年，这些年全心为公司付出，反正有一天也要换他上去掌舵，现在辛苦一点又何妨。

转眼八年后快30，他等待的那一天始终没有到，但岁月不饶人，老闆迟迟没有要交班的意愿，一等再等后他选择放弃并转到美国进修寻求机会。至于当初老闆的承诺呢？就像年少的暧昧一样，一问就啪，没了。

八年，整整毕业后八年最精华、最有活力的青春就这样无声无息消失，而他用了整整八年来学这个教训。