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股权结构发展
1. 创立公司
| 角色 |
原始股权 |
最后股权 |
说明 |
| 创办人 |
0% |
100% |
成立公司，拥有 100% 控制权力 |
2. 引进人才
| 角色 |
原始股权 |
最后股权 |
说明 |
| 创办人 |
100% |
80% |
奖励优秀人才，稀释股权让优秀人才有股权跟公司一起成长 |
| 员工期权 |
0% |
20% |
拥有公司股权，自己努力越多，公司成长越高，获得收益越高 |
3. 加速公司发展，引进投资人
| 角色 |
原始股权 |
最后股权 |
说明 |
| 创办人 |
80% |
64% |
併购其他现有公司，加快公司业务或市占率发展 |
| 员工期权 |
20% |
16% |
引入更多资金加速公司成长，稀释股权让成长速度加快 |
| 投资人 |
0% |
20% |
看好公司未来，投资现今获得股权，期待未来股价高于投资报酬 |
4. 併购公司，加速业务发展
| 角色 |
原始股权 |
最后股权 |
说明 |
| 创办人 |
64% |
57.6% |
併购其他现有公司，加快公司业务或市占率发展 |
| 员工期权 |
16% |
14.4% |
併购其他现有公司，加快公司业务或市占率发展 |
| 投资人 |
20% |
18% |
併购其他现有公司，加快公司业务或市占率发展 |
| 併购换股公司 |
0% |
10% |
被其他公司併购换股，扩大公司业务及市占率，并投资未来股价成长率 |
5. IPO 上市
| 角色 |
原始股权 |
最后股权 |
说明 |
| 创办人 |
57.6% |
43.2% |
公开到市场让公众可以投资公司，加速公司成长 |
| 员工期权 |
14.4% |
10.8% |
公开到市场让公众可以投资公司，加速公司成长 |
| 投资人 |
18% |
13.5% |
公开到市场让公众可以投资公司，加速公司成长 |
| 併购换股公司 |
10% |
7.5% |
公开到市场让公众可以投资公司，加速公司成长 |
| 大众投资人 |
0% |
25% |
投资未来成长性看好的公司团队，获得未来收益分红 |
6. 早期投资人投资变现
| 角色 |
原始股权 |
最后股权 |
说明 |
| 创办人 |
43.2% |
40% |
获得早期投资经营公司的成长分红 |
| 员工期权 |
10.8% |
8% |
获得早期投资经营公司的成长分红 |
| 投资人 |
13.5% |
5% |
获得早期投资经营公司的成长分红 |
| 併购换股公司 |
7.5% |
5% |
获得早期投资经营公司的成长分红 |
| 大众投资人 |
25% |
42% |
投资未来成长性看好的公司团队，获得未来收益分红 |
参考资料
